Als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) is het belangrijk om op de hoogte te blijven van veranderingen in de wetgeving. In 2024 staan er namelijk een aantal cruciale wetswijzigingen op de agenda die grote impact kunnen hebben op jouw onderneming. Of je nu net begonnen bent of al jarenlang als zzp’er werkt, deze wijzigingen zijn voor iedereen relevant. In dit artikel zetten we de belangrijkste wetswijzigingen voor je op een rij, zodat je goed voorbereid het nieuwe jaar in kunt gaan.
1. Verandering in de zelfstandigenaftrek
Een van de grootste veranderingen voor zzp’ers in 2024 is de verdere afbouw van de zelfstandigenaftrek. Dit is een belastingvoordeel dat je als zelfstandige kunt toepassen, waardoor je minder inkomstenbelasting betaalt. In 2024 wordt de zelfstandigenaftrek verlaagd van €5.030 naar €3.030. Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigenaftrek stapsgewijs verder te verlagen tot ongeveer €900 in 2027.
Hoewel deze wijziging veel zelfstandigen financieel zal raken, kun je door slim te boekhouden en andere fiscale voordelen te benutten alsnog je belastingdruk verlagen. Denk bijvoorbeeld aan de MKB-winstvrijstelling en de oudedagsreserve. Zorg er ook voor dat je goed op de hoogte bent van aftrekposten die specifiek voor jouw situatie gelden.
2. Nieuw minimumtarief voor zzp’ers
In 2024 wordt er mogelijk een minimumtarief ingevoerd voor zzp’ers. Dit betekent dat je als zelfstandige niet meer voor een lager tarief dan het wettelijk vastgestelde minimum mag werken. Het doel van deze maatregel is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en ervoor te zorgen dat zelfstandigen eerlijk betaald worden. Het exacte minimumtarief ligt op het moment van schrijven nog niet vast, maar wordt naar verwachting rond de €16 tot €18 per uur.
Dit minimumtarief kan zowel voor- als nadelen met zich meebrengen. Aan de ene kant beschermt het zzp’ers tegen uitbuiting door opdrachtgevers die te lage vergoedingen bieden. Aan de andere kant kan het voor sommige bedrijven betekenen dat ze minder snel zzp’ers inhuren als de kosten te hoog worden.
3. Veranderingen in de Wet DBA
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) blijft een heet hangijzer voor zzp’ers. Deze wet, die bedoeld is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, heeft in de afgelopen jaren voor veel onduidelijkheid gezorgd. In 2024 staat er een verdere aanscherping van deze wet gepland. Dit betekent dat er strengere regels komen om te bepalen of iemand echt zelfstandige is, of dat er sprake is van verkapte dienstverbanden.
Als zzp’er is het van groot belang dat je kunt aantonen dat je daadwerkelijk zelfstandig werkt en dat er geen sprake is van een gezagsverhouding met je opdrachtgever. Het gebruik van duidelijke overeenkomsten en een goede administratie kunnen hierbij helpen.
4. Pensioenopbouw voor zzp’ers
Een ander belangrijk punt op de agenda voor 2024 is de verplichte pensioenopbouw voor zzp’ers. Waar je tot nu toe zelf verantwoordelijk was voor je pensioen, wordt er vanaf 2024 mogelijk een verplichte pensioenregeling ingevoerd. Dit houdt in dat je als zzp’er verplicht wordt om een deel van je inkomen te reserveren voor je oudedag.
Deze maatregel is bedoeld om te voorkomen dat zzp’ers later in hun leven met een te klein pensioen komen te zitten. Het kan echter ook betekenen dat je maandelijkse lasten omhooggaan, afhankelijk van de exacte invulling van de regeling. Het is daarom slim om je tijdig te oriënteren op de mogelijkheden voor pensioenopbouw en na te denken over hoe je dit in je financiële planning kunt opnemen.
5. Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Tot slot wordt er ook gekeken naar een verplichte verzekering tegen arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers. Momenteel ben je als zelfstandige zelf verantwoordelijk voor je inkomen als je ziek wordt of een ongeluk krijgt. Veel zzp’ers sluiten echter geen arbeidsongeschiktheidsverzekering af, vaak omdat deze te duur is. De overheid wil hier verandering in brengen door een verplichte basisverzekering in te voeren.
Hoewel het idee is om zelfstandigen beter te beschermen, kan deze verplichte verzekering ook leiden tot hogere kosten. Het is daarom verstandig om nu al te kijken naar je huidige situatie en na te denken over hoe je omgaat met ziekte en arbeidsongeschiktheid in je onderneming.
2024 belooft een jaar te worden vol veranderingen voor zzp’ers. Of het nu gaat om de zelfstandigenaftrek, het minimumtarief, de Wet DBA, pensioenopbouw of verzekeringen, het is belangrijk dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen. Door je goed voor te bereiden en waar nodig advies in te winnen, kun je ervoor zorgen dat je onderneming klaar is voor de toekomst.
Vond je dit artikel nuttig? Deel het dan met je vrienden en familie op Facebook, zodat ook zij op de hoogte zijn van de veranderingen voor zzp’ers in 2024
