Juridische kaders: mag het volgens de wet?
In Nederland is het wettelijk gezien toegestaan om twee banen tegelijkertijd te hebben. De crux ligt echter in de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Het is mogelijk dat de overeenkomst beperkingen oplegt, zoals het verbieden van een tweede baan. In dat geval is het essentieel om toestemming te verkrijgen van de werkgever. De juridische situatie rondom dubbel thuiswerken wordt dus niet zozeer bepaald door de wetgeving, maar eerder door de individuele arbeidscontracten.
Thuiswerken: blijf binnen de arbeidstijdenwet
Het hebben van twee banen in het thuiskantoor brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Het is cruciaal om je te houden aan het Nederlands arbeidsrecht, zelfs als je vanuit huis werkt. De maximale arbeidsduur op een werkdag mag niet langer zijn dan 12 uur en maximaal 60 uur per week. Voor jongere tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden andere regels.
Op het thuiskantoor geldt dus hetzelfde respecteer de werktijden, neem een lunchpauze en begin niet direct met werken!
